I Tried That, It Didn't Work #podcast #185
Susan GarrettDogs That · 영상 · 15분
반려견 훈련 코칭의 효율성을 높이기 위해 훈련자와 보호자 간의 소통 방식을 개선한다. 보호자는 '그거 해봤는데 안 된다'는 부정적인 반응 대신, 구체적인 훈련 단계와 핸들링 기술을 점검하며 코치와 협력적인 대화를 시도한다. 훈련 코치는 보호자에게 단순히 답을 제시하기보다 비판적 사고를 유도하는 질문을 던져 스스로 훈련의 공백을 발견하도록 돕는다. 성공적인 훈련은 보호자가 일관된 훈련 기록과 영상을 바탕으로 매일 의도적인 짧은 세션을 진행할 때 이루어진다. 보호자는 반려견의 행동 변화를 살피며 훈련 속도를 조절하고, 스스로 책임을 지는 태도로 반려견과의 관계를 형성한다.
그거 해봤는데, 소용없더라고요 #팟캐스트 #185
I Tried That, It Didn't Work #podcast #185
0:00
전문 반려견 훈련사로서 말씀드리자면 여러분의 반려견 훈련 코치가 절대 듣고 싶어 하지 않는 여섯 마디 말이 있습니다 물론 '집에서는 잘해요'라는 말을 뜻하는 건 아닙니다 그건 가깝죠. 제가 말하려는 그 여섯 마디는 "그거 해봤는데 안 되던데요"입니다 그래서 오늘은 수강생이 코치에게 그런 말을 했을 때 관계 안에서 무슨 일이 벌어지는지 깊이 있게 파헤쳐 보고 코치에게 좀 더 나은 방식으로 접근하는 법을 공유하려고 합니다 그리고 코치들을 위한 통찰도 몇 가지 나눠보겠습니다 [음악] 안녕하세요, 수잔 개럿입니다. '셰이프 바이 도그'에 오신 걸 환영합니다. 만약 여러분이 "그거 해봤는데 정말 안 되더라고요"라고 생각하신다면 가장 먼저 고려해 보셨으면 하는 건 올바른 멘토를 선택했느냐 하는 점입니다 제대로 된 반려견 훈련 코치에게 조언을 받고 계신가요? 이 팟캐스트 채널에서 전에도 말씀드렸듯이 반려견 훈련은 규제받지 않는 직업입니다 누구나 "나는 전문 반려견 훈련사입니다"라고 말할 수 있고 그들의 말이 맞을 수도 있습니다. 업계가 규제되지 않기 때문이죠 그래서 누구나 자기소개를 반려견 훈련사라고 할 수 있고 여러분은 그들을 믿을 수 있겠죠. 갑자기 그들은 권위를 갖게 되고 여러분에게는 훈련사가 맞을지도 모릅니다 하지만 이건 정말 제 말을 믿으세요, 모든 반려견 훈련사가 다 똑같지는 않습니다. 사실 어떤 전문가들보다도 생각과 신념, 행동 방식이 가장 폭넓게 갈리는 산업이 바로 이곳일 겁니다 그러니 과연 내가 제대로 배우고 있는 걸까 하는 생각을 해봐야 합니다 올바른 멘토를 선택할 때 그들에게는 자신의 반려견으로 거둔 성공 사례가 있나요? 당신이 그들의 반려견을 볼 때 '나도 내 반려견과 저런 관계를 맺고 싶다'거나 '내 반려견이 저렇게 일했으면 좋겠다'라는 생각이 드나요? 그들의 학생이 가르치는 반려견들은 어떤가요? 그들의 학생이 가르치는 반려견들도 놀라운 결과를 보여주나요? 저는 단순히 한두 명의 다른 전문가를 가르치는 것에 대해 말하는 것이 아닙니다. 정말 다양한 견종들로 폭넓은 성과를 거두었는지, 그리고 그들의 학생들이 정말 다양한 배경과 환경, 연령대에서 온 사람인지 확인해보세요. 그러면 '맞아, 수잔, 그래, 그래, 그래'하며 체크리스트를 채워나갈 수 있을 겁니다. 훌륭한 반려견 훈련사는 많습니다. 겁을 주려는 건 아니지만, 일단 올바른 멘토를 선택했고 그들이 당신이 원하는 결과를 내고 있다는 것을 확인했다면, 다음으로 물어봐야 할 질문은 그 시스템이 당신에게 맞느냐는 것입니다. 제 기준에서 그 시스템은 반드시 효과적이고, 효율적이며, 자비로워야 합니다. 따라서 내 반려견에게 하라고 시키는 것이 이 조건들을 만족하지 못한다면, 저에게는 맞지 않는 겁니다. 제 멘토인 밥 베일리는 어떤 반려견 훈련사든 충분한 시간만 주어진다면, 올바른 동기 부여를 통해 어떤 동물이든 무엇이든 훈련시킬 수 있다고 말합니다. 그러니 '해봤는데 안 되더라'라고 말하는 것은 아마 사실이 아닐 겁니다. 그건 아마 반려견의 문제라기보다는 당신이나 훈련 코치의 문제일 가능성이 높습니다. 하지만 그들이 자비롭고, 효과적이며,
as a professional dog trainer I can assure you there are six words that your dog training coach never wants to hear and I'm not talking about but he does it at home those are close those six words I'm talking about are I tried that and it didn't work so today I thought I'd do a deep dive into what goes on in a relationship when a student says that to a coach and I'm going to share what might be a better tact to take with your coach and I'm going to share some insight for coaches as well [Music] foreign hi I'm Susan Garrett welcome to shape by dog and if you are thinking well I've tried that and it just doesn't work first thing I'd like you to consider is did you pick the right mentor to follow are you getting coaching advice from the right dog training coach because I've reminded you of this on the podcast channel before dog training is an unregulated profession anyone can say I am a professional dog trainer and you know what they'd be right because the industry is not regulated so anybody can tell you they are a dog trainer and you can believe them all of a sudden they have authority and maybe to you they are but really trust me on this one not all dog trainers are like actually there probably isn't an industry with a wider range of thinking of beliefs of actions that any professionals could take so did you pick the right Mentor do they have success with their own dogs when you watch their own dogs do you go I would love my dogs to have that kind of relationship with me I'd love my dogs to work like that what about their students dogs do their students dogs have a amazing results and I'm not just talking about you know them teaching one or two other professionals I mean do they have a wide range of different breeds that have had results and do their students come from all kinds of walks of life and circumstances and ages then you can say yes Susan yes yes yes check check there's a lot of great dog trainers out there I don't want to scare you however once you've decided you have picked the right Mentor they do have the results you want the next question you need to ask is is the system right for you and by that I mean for me it's got to be effective efficient and compassionate and so if what I'm being told to do to my dog doesn't check those boxes then that isn't right for me my mentor Bob Bailey says that any dog trainer given any amount of time can train any animal to do anything with the right motivation so saying I tried that and it doesn't work is probably not true it's probably more on you than it is on the dog training coach but let's assume that yes they're compassionate they're effective
3:08
효율적이라서 놀라운 결과를 만들어낸다고 가정해 봅시다. 결과물들이요. 저는 그들의 반려견들이 훈련하는 방식이 정말 마음에 듭니다. 저는 수백 건의 사례 연구를 봐왔거든요. 그리고 그들의 학생들은 정말 훌륭해요. 맞아요, 맞아요. 맞아요, 맞아요. 자, 이제 당신을 한번 살펴볼까요? 결국 중요한 건, 지금 당신이 겪고 있는 문제는 당신 외에는 누구에게도 문제가 아니라는 사실입니다. 당신의 반려견은 아무렇지도 않아요. 지금까지 해온 것처럼 아주 잘 살고 있을 거예요. 문제는 바로 당신에게 있습니다. 그러니 당신은 직접 행동을 취할 책임을 져야 합니다. 자, 그럼 당신의 반려견 훈련 코치에게 가서 "네, 해봤는데 그거 안 돼요"라고 말하면 코치가 뭐라고 할 것 같나요? 왜냐하면 그런 말을 할 때 종종 약간의 부정적인 태도가 섞여 나오곤 하는데, 그건 결코 친절한 방식이 아니거든요. 왜냐면 이렇거든요. 제가 팟캐스트에서 전에도 언급했듯이 사람도 셰이핑(행동 조성)할 수 있습니다. 저는 당신이 의도적으로 친절함을 사용하길 바랍니다. 주변 사람들과 원하는 관계를 맺기 위해 감사를 표현하는 것을 사용하세요. 제가 관찰한 많은 사람들이 자신의 반려견 훈련 코치들이 자신을 지도하지 못하도록 셰이핑하는 경우를 봤거든요. 어쩌면 코치가 당신에게 아주 좋은 정보를 가지고 있을지도 모릅니다. 하지만 코치가 피드백을 주려 할 때 당신은 코치에게 "그거 해봤는데 안 되던데요"라거나 "아니요, 우리 강아지 안 모르시잖아요"라거나 "우리 견종한테는 안 통할 거예요"라거나 "아니요, 아니요, 아니요, 저는 못 할 것 같아요"와 같이 뭐든 말하죠. 그렇게 당신은 코치가 당신이 듣고 싶은 말만 하도록 셰이핑할 수 있습니다. 글쎄요, 당신은 잘하고 있어요. 아주 멋지네요. 오, 당신의 반려견이 정말 즐거워하고 있네요. 저걸 보세요. 꼬리가 엉덩이 밑으로 살짝 말려 들어갔네요. 방금 살짝 흔드는 걸 본 것 같아요. 당신은 코치를 형성할 수 있습니다. 코치가 무엇을 생각할 것이라고 기대하시나요? 그들의 방법론이 모든 종류의 반려견과 모든 유형의 사람들에게 효과가 있다는 것을 알면서도 당신이 "네, 시도해 봤는데 효과가 없었어요"라고 말할 때 말이죠. 그런 대화에서 가장 좋은 결과는 무엇일까요? 당신의 코치는 이렇게 생각할지도 모릅니다. "네, 당신이 아마 의미하는 건" 한두 번 시도했지만 효과가 없었다는 것이거나, 혹은 반려견이 가장 산만해질 때 시도했지만 효과가 없었거나, 아니면 몇 시간 동안이나 계속 걷게 한 후에, 반려견이 울타리를 따라 이웃집 개와 뛰어놀게 한 뒤에 시도했더니 효과가 없었다는 뜻이겠죠. 아니면 내 방식대로 시도했지만 효과가 없었다는 뜻이겠죠. 이런 모든 생각들이 코치의 머릿속을 스칠 수 있습니다. 하지만 당신이 "시도해 봤지만 효과가 없었어요"라고 말할 때 그들이 무엇을 할 수 있을까요? 미소를 지으며 "아, 정말 안됐네요. 네, 앞으로 어떻게 하는 게 좋을지 다시 한번 생각해 봅시다"라고 말하거나, 아니면 기분을 좋게 해주기 위해 다른 어떤 말을 하든 당신이 존중받고 있다는 느낌은 들게 하겠지만, 결국 코치가 당신을 돕는 기회는 차단해 버리는 꼴이 됩니다. 그들은 당신에게 이렇게 말할 수도 있습니다. "지난 5번의 세션 동안 당신의 반려견 훈련 기록을 보여주세요." "어떤 기준에서 80퍼센트의 성공률을 얻었나요?" "그리고 당신이 훈련하러 데리고 나오기 전까지, 하루 중 나머지 23시간 동안 반려견은 무엇을 했나요?" 라고 물어볼 것입니다. 이 부분은 반려견의 일상 환경을 고려하지 않은 훈련의 한계를 짚어주는 말입니다.
they're efficient they get amazing results I love the way their dogs work I've seen like hundreds of case studies and their students are amazing yes yes yes yes all right now let's take a look at you because at the end of the day the challenge you're having isn't a challenge to anybody but you your dog's 100 okay with it they've lived their life perfectly fine the way things are the challenges with you so you need to take responsibility for taking action and so what do you suppose your dog training coach is going to say when you come up to them and say yeah I tried that it doesn't work because quite often that comes with a little bit of body language associated with it and it's not often kind because here's the thing and I've mentioned this on the podcast before you can shape people and I hope you intentionally do you use kindness you use gratitude to have the kind of relationships you'd love to have with people there have been a lot of people that I've observed shaping their dog training coaches to not coach them so maybe your coach has got great information for you but when they've tried to give you feedback you tell them things like I've tried that it doesn't work or yeah but you don't know my dog or that won't work with a breed of mine or oh no no no no I know that I wouldn't be able to do that whatever so you can shape your coach to tell you just what they know you want to hear well you're doing great it looks awesome oh your dog's having so much fun look at that little tail tucked up under his butt I I think I saw a little wiggle there you can shape your coach what do you expect the coach to be thinking when they know their methodology G works for all kinds of dogs and all kinds of people yet you say yeah I tried that but it didn't work what's the best outcome from that kind of a dialogue your coach might be thinking yeah what you probably mean is I tried that once or twice but it didn't work or I tried it when my dog was the most distracted ever but it didn't work or I tried it after walking for hours and hours and letting my dog fence run with the neighbor's dog but it didn't work or I tried it my way but it didn't work so all of these things could be going through your coach's mind but what can they do when you say I tried that it didn't work they could smile and go yeah that's too bad yeah let's think about what that might want to look like in the future or whatever else they tell you to make you feel good so that you're being heard but you're shutting the door for them helping you they might say to you let me see your dog training records for your last five sessions and what criteria did
5:58
훈련 결과는 단순히 훈련 시간뿐만 아니라 평소의 생활 패턴과도 깊은 연관이 있기 때문입니다. 훈련의 성패를 좌우하는 건 바로 그 일상의 연속성이죠. 훈련을 하다 보면 머릿속에 수많은 질문이 떠오를 수 있습니다. 좋습니다, 제가 여러분께 더 나은, 더 효과적인 전략을 알려드리겠습니다. 만약 정말로 이미 해봤는데도 효과가 없었다고 믿는다면, 코치에게 어떻게 접근해야 할지 말이죠. 왜냐하면, 그게 불가능하다는 말이 아닙니다. 가능한 일이죠. 제가 드리는 말씀은, 피드백을 받고자 하는 상대에게 가장 좋은 접근 방식은 아닐 수도 있다는 겁니다. 그래서 여러분이 해야 할 일은 코치와 대화의 장을 여는 것입니다. 이렇게 대화를 시작해 보세요. 저기요, 제가 그 과정을 시도해 보고 있는데요, 더 진행하기 전에 몇 가지만 확인해도 될까요? 제가 제대로 이해했는지 확실히 하고 싶어서요. 누가 이걸 거절하겠어요? 물론 수업 끝나고 이야기하자거나, 전화 상담을 잡자고 할 수는 있겠지만, 그냥 거절하지는 않을 겁니다. 만약 거절한다면, 코치를 잘못 만난 거죠. 그래서 여러분은 이렇게 접근해야 합니다. 우선 제가 이해한 대로 과정의 모든 단계를 하나씩 설명해 볼게요. 이렇게 1단계, 2단계, 3단계 순서대로 말이죠. 제 강아지와 저는 현재 2단계에 있고, 지금 제가 확인하려는 기준은 이것입니다. 자, 제 학생으로서 여러분에게 듣고 싶은 말은, 여러분이 무엇을 보고 있는지, 어떻게 훈련에 접근하고 있는지에 대한 이야기입니다. 절대 듣고 싶지 않은 것은, 여러분이 강아지의 생각을 어떻게 추측하는지입니다. 절대로, 절대 저에게 그런 말을 하지 마세요. 누구에게도 그런 말을 하지 마세요. 왜냐하면 그건 추측일 뿐이기 때문이죠. 그분 자신으로부터 직접 계시를 받지 않는 이상 그분 자신이 누구든 간에 말이죠 우리 중 누구도 우리 개가 무슨 생각을 하는지 정말로 알 수는 없습니다, 그렇죠? 우리는 그들의 바디 랭귀지를 바탕으로 어느 정도 짐작은 할 수 있죠. 그러니까 제 말은 제가 보는 것은 제 개가 이런 행동을 한다는 것인데 제가 걱정해야 할까요? 그래서 저는 과정의 2단계에 있고 이런 방식으로 훈련 중입니다 왜냐하면 제가 이 세 가지 강화제를 사용하고 있기 때문이죠 왜냐하면 이런 행동을 볼 때 제가 강화물을 바꾸기로 결정했기 때문입니다 왜냐하면 많은 경우 사람들이 강화물을 바꿈으로써 개가 훈련을 그만두도록 강화하거나 아니면 다시는 보고 싶지 않은 행동을 강화물을 바꿀 때 강화해 버리기 때문입니다 오, 우리 개가 공에 관심이 없네, 자 여기 엄마가 삑삑이 장난감을 가져왔어. 알았어요, 그래서 저는 이런 강화물을 사용합니다 저는 훈련을 시작하기 전에 개와 교감을 했습니다 그래서 개가 적절한 흥분 상태에 있었죠 그리고 보시다시피 지난 다섯 번의 훈련 세션에 대한 제 일지의 기록을 보면 저는 이 지점까지는 성공을 거뒀습니다 영상을 검토했을 때, 저는 항상 모든 세션을 영상으로 찍으니까요 영상을 검토하면서 제 핸들링 기술이 이랬다는 걸 깨달았습니다 그래서 선생님이 하시는 것과 더 비슷하게 보이도록 수정했죠 하지만 여전히 이런 결과가 나옵니다. 그래서 저는 이것 아니면 저것을 시도해보고 싶다고 생각합니다 그 둘 중 어느 것이 좋은 선택지라고 생각하시나요? 이제 선생님께서는 축복해 주시는 코치님을 모시게 된 겁니다 게 되는 겁니다 이제 선생님께서는
you get 80 percent success with and what did the dogs other 23 hours of the day look like before you take them out to train so there's a lot of questions that could be running through your head all right I want to give you a better more effective strategy for you to approach your coach if you truly believe that you tried it it didn't work because guess what I'm not saying that's not possible it possible what I'm saying is it might not be the best tact to take with somebody that you're looking to get feedback from so what you want to do is open a dialogue with your coach open a dialogue that looks something like this hey I've been trying that process and before I go any further can I just run a few things by you to make sure I've got it clear who's going to say no to that okay they might say why don't we talk about it after class or you know we'll have a phone consult or something but they're not going to say no if they do then you know you got the wrong coach so you would approach someone like first let me walk you through all of the steps of the process as I understand them and you might go through step one step two step three okay my dog and I currently are at step two and here's the criteria I'm looking for now what I want to hear from you as my student I want you to talk about the what you're seeing the how you're approaching your training what I don't ever want to hear is the what you think your dog is thinking never never tell me that never tell anyone that because unless you have a download from the big guy himself or the big gal herself none of us really knows what our dogs are thinking right we can have some inkling based on their body language so that would be a what what I'm seeing is my dog does this should I be concerned so I'm on step two of the process and I'm training at this time of day because I'm using these three reinforcers because I decide to change reinforcement when I see this because a lot of times people reinforce a dog for leaving work by changing reinforcement or they reinforce a dog for something they don't ever want to see again when they change reinforcement oh my dog's not interested in the ball look Mommy's got a squeaky okay so I use these reinforcements I connected with my dog before I started training so they were in the right excitement stage and as you can see from my notes from my last five Training sessions here in my journal I did get success up to this point when I reviewed my video because I always video every session when I reviewed my video I noticed my mechanics were doing this so I corrected it to look more like what you were doing but I'm still getting this and what I'm
9:06
축복해 주시는 코치님을 모시 게 되는 겁니다 이제 선생님께서는 축복해 주시는 코치님을 모시 게 되는 겁니다 당신, 내 아이여, 당신은 듣고 있었군요 이제 당신에게는 참여하는 코치가 있습니다 당신과 함께 문제 해결을 하는 코치 말이죠, 네, 음 우리에겐 다른 살루키가 있었는데 그들이 그렇게 했을 때 이런 일이 일어났으니 그렇게 해보세요 그 행동 이후에 강화하고, 저는 그게 문제를 해결할 것이라고 생각합니다 그건 대화입니다, 그건 소통이죠 의도적으로 명확한 진술과 질문에 기반한, 그렇죠? 어떻게 그게 '네, 저도 해봤는데 효과가 없었어요'라고 말하는 것과 다른지 아시겠나요? 이제 사람들을 코칭하는 여러분들을 위해 반려견 훈련에서, 저는 여러분이 고려해보길 바랍니다 당신의 진정한 역할은 무엇이며, 무엇이 정말 당신의 목표인지 말이죠, 마치 궁극적인 결과가 무엇인지요. '글쎄요, 저는 그들이 반려견을 훈련하는 법을 가르치는 대가로 돈을 받아요'라고 말하는 것은 쉽겠지만, 사실 여러분은 그보다 더 잘할 수 있습니다. 제가 생각하기에 저는 반려견 보호자들이 진정으로 비판적 사고를 할 수 있도록 훈련하고 있습니다. 그리고 우리가 비판적 사고를 가진 사람들을 만드는 방법은 답을 주는 대신 질문을 하는 것입니다. 그러니 누군가 당신에게 와서 '제 반려견에게는 그게 효과가 있을 것 같지 않아요'라거나 그게 우리 개에겐 안 통해요'라고 말할 때, 이렇게 말하기는 쉽죠 '음, 1단계와 2단계, 3단계, 4단계를 시도해보셨나요?' 왜냐하면 그들은 그저 앉아서 고개만 끄덕이며 '네, 네' 할 수 있으니까요 질문을 하세요. '음, 지금까지의 과정이 어땠는지 설명해주세요' 기록을 보여주세요, 영상 촬영을 해오셨나요? 당신의 메커니즘이 문제일 수도 있으니까요 있잖아요, 이건 까다로운 문제예요, 당신 당신의 메커니즘을 정말 봐야겠어요. 혹시 지난 세션 영상 좀 볼 수 있을까요? 왜냐하면 종종 이런 일이 일어나거든요. 반려견 훈련 코치들은, 사실 어느 분야의 코치든 학생들에게 자신이 어디가 틀렸는지 어떤 행동을 하고 있는지 말해주길 좋아합니다. 왜냐하면 내가 전문가이고, 시스템을 잘 알고, 무엇이 옳은지 알고 있으며, 나는 정말 실력이 좋고 당신은 분명 그렇지 않아서, 당신이 실패하는 것이라고 말하는 것이 자존감을 채워주기 때문이죠. 하지만 질문을 던져서 지금 과정 중 몇 단계에 있는지 물어보세요. 우리는 2단계에 있어요. 그럼 지난번에 반복했을 때 결과는 어땠나요? 아, 2단계를 시도조차 안 해보셨군요. 그럼 실제로 1단계에 계신 거네요. 지금까지 얼마나 다양한 장소에서 그 훈련을 해보셨나요? 이렇게 계속 질문을 던져서 그들이 가르치려는 내용에 대해 무엇을 알고 있는지 파악하세요. 그들이 당신이 전달하려는 내용을 제대로 받아들였는지, 무슨 일이 일어나고 있는지 정말로 이해하고 있는지 확인해보세요. 저는 코치로서 우리의 역할이 모든 반려견 보호자 내면의 비판적 사고를 키워주는 것이라고 믿습니다. 그래서 우리는 그들이 스스로 격차를 발견할 수 있도록 일련의 질문들을 통해 안내합니다. 결국 반려견을 훈련할 때와 마찬가지로, 사람을 훈련할 때 우리의 역할은 그들에게 자신감을 심어주는 것입니다.
thinking is that I'd like to try either this or possibly that do either one of those sound like a good option to you now you've got a coach that goes bless you my child you were listening now you've got a coach who's engaged in troubleshooting with you hey yeah well we had another Saluki and when they did that this is what happened so try that reinforcement after that behavior and I think that's going to solve the problem it's a conversation it's a dialogue based on intentionally clear statements and questions right do you see how that's different than saying yeah I tried that but it didn't work now for those of you who are coaching people in dog training I'd like you to consider what really is your role and what really is your goal like what is the ultimate outcome and it might be easy to say well I'm getting paid to teach them how to train their dog but really you can do better than that what I like to think is I'm training dog owners to be really critical thinkers and the way that we get critical thinkers is by asking questions rather than giving answers so when somebody comes to you and says I don't think that will work for my dog or that doesn't work for my dog it's easy to say well did you try step one and step two and step three and step four because they can sit there and just nod yeah yeah ask questions well explain to me what the process is up to this point for you let me see your records have you been videoing because your mechanics might you know this is a tricky thing you really need to see your mechanics can I see a video of your last session you see what happens is a lot of times dog training coaches actually coaches in any Walk of Life like to tell their students where they're wrong and what they're doing because it pads the ego to say yeah I'm the professional and I know the system and I know what's right and I am really good and you're clearly not and that's why you're failing but if you ask questions and just say so what step are you at in the process us we're at step two and what was the results from the last repetition that you did oh you haven't attempted step two so you really are at step one how many different locations have you been training that in and really probe to find out what they know about what you're trying to teach find out if they've been picking up what you've been putting down find out if they really understand what's going on I believe our role as coaches is to create that critical thinking within every dog owner so we help guide them through a series of questions so that they uncover the Gap because ultimately just like when we're training dogs when we're
12:03
당신은 할 수 있어요. 어떤 훈련사든 시간을 들이면 어떤 동물이든 훈련시킬 수 있습니다. 하지만 그들은 그냥 아무 시스템으로 훈련하는 게 아니라, 당신의 시스템으로 훈련하는 것이고, 당신은 그게 효과가 있다는 걸 알고 있죠. 질문을 통해 그들을 인도하여 그들이 훈련 과정에서 놓쳤던 공백을 스스로 깨달을 수 있게 하세요. 그래야 그들이 첫째로 비판적 사고를 하는 사람이 되고, 둘째로 더 나은 반려견 훈련사가 될 수 있습니다. 우리들 중 반려견과 함께하는 사람들은 모든 것이 우리에게 달렸다는 걸 기억하세요. 개는 우리가 어려움을 겪는지 신경 쓰지 않습니다. 그 문제는 우리 몫입니다. 문제를 해결하는 건 코치의 책임이 아니라, 우리가 층층이 쌓인 문제를 파헤치고 무슨 일이 일어나고 있는지 알아내는 것입니다. 그러니 우리는 더 나은 시스템을 갖춘 더 나은 코치를 찾거나, 우리가 취하는 행동에 더 의도적인 태도를 가져야 합니다. 우리는 매일, 최소 주 4~5회, 이상적으로는 하루에 두세 번씩 짧은 훈련 세션을 진행하고 있나요? 제가 이 팟캐스트에서 언급한 모든 것들을 실천하며 반려견의 잠재력을 최대한 끌어내고 있나요? 매일 의도적인 행동을 하는 것이 중요합니다. 나머지 23시간 동안은 또 어떤가요? 우리는 목표를 세울 수 있지만, 인내심을 갖고 반려견이 훈련 속도를 정하도록 해야 합니다. 결국 우리는 반려견의 현재 상태를 있는 그대로 받아들이고 자신감을 높여주어 매일매일 당신과 함께 행동하고 싶게 만들어야 합니다. 계획을 따르고 코치에게 더 좋은 질문을 하며 과정을 신뢰하세요. 그러면 절대 우리 개한테는 효과가 없었어 같은 생각은 들지 않을 겁니다. 이게 무슨 말인지 이해가 되시나요? 마지막으로, 여러분이 아이튠즈나 다른 플랫폼에서 이 팟캐스트를 듣고 계신다면, 정말 기쁠 것 같습니다. 그럼 다음에 뵙겠습니다. 여러분 모두 좋은 하루 보내세요. 감사합니다. 팟캐스트에 리뷰를 남겨주실 수 있습니다 세상이 어떻게 셰이프 바이 독(Shape by Dog)에 대해 더 알게 되는지 아실 겁니다. 그래서 만약 저희가 매주 여러분께 보내드리는 메시지에 공감하신다면 저희의 방법론과 코칭에 공감하신다면 부디 시간을 내어 현재 이 팟캐스트를 듣고 계신 곳으로 가셔서 리뷰를 남겨주세요. 저희가 공유하는 지식에 대해 어떻게 생각하시는지 세상에 알려주시면 전 세계의 반려견 보호자들에게 큰 도움이 됩니다 다음 시간까지 감사드리며, 다음 주에 이곳 셰이프 바이 독(Shape by Dog)에서 다시 뵙겠습니다 손을 드는 것은 알림을 받는 좋은 방법이지만 유튜브에서는 그렇지 않습니다 저의 영상을 더 보고 싶으시다면 알림 버튼을 누르셔야 합니다 하지만 그 전에 구독자가 되셔야 합니다. 구독 버튼을 누르세요 그리고 만약 이미 구독자이시라면 당신을 위한 것입니다. 스스로에게 맛있는 쿠키 하나를 주세요 [음악]
training humans our role is to fill them with confidence you've got this any trainer giving any amount of time can train any animal but they're not just training in any system they're training in your system and you know it works so guide them through your questions to help them see the gaps that they've had in their training so that they can become number one critical thinkers but number two better dog trainers so those of us with a dog remember it's all up to us dog doesn't care if we have a challenge the challenge is on us it's not on our coach to fix it it's on us to peel back the layers and figure out what's going on so we either need to find a better Coach with a better system or we need to be more intentional about the action we're taking are we doing something daily at least four or five times a week ideally two or three times a day are we having short training sessions are we doing all the things that I've mentioned in this podcast that will bring out the best in your dog daily intentional actions and what about the other 23 hours of the day and remember we can set our goals but we have to be patient and allow our dogs to set the pace of the training because ultimately we have to meet our dogs where they're at and help raise their confidence so that they want to take action with you every single day follow the plan ask your coach better questions and Trust the process that way you'll never find yourself even thinking but that didn't work for my dog does this make sense to you and before I go I would love it if you're listening to this podcast in iTunes or in anywhere you can leave a review of the podcast you know this is how the world gets to know more about shape by dog so if you resonate with the messages that we're sending out to you every week if you resonate with a methodology and the coaching that we're giving to you please take some time and go to wherever you're listening to this podcast and leave a review to help the world what you think about the knowledge that we're sharing here with dog owners all over the world until next time I thank you and I'll see you next time right here on shape by dog now hands up is a good way to get notified in some situations but not here on YouTube you're going to have to hit the notification button if you want to see more videos from me but before you do that you've got to be a subscriber go ahead hit the Subscribe button and if you're already a subscriber that's for you go ahead and give yourself a good cookie [Music]