Set goals and have a plan (in dog training)

← 토픽으로 돌아가기 Set goals and have a plan (in dog training) Set goals and have a plan (in dog training) 개인 열람용 전문 번역 · 원문: https://www.youtube.com/watch?v=AIHea0dGaGY · 길이 14:10 원저작: Ben Hamilton (@hamiltondogtraining). 이 번역은 개인 학습용이며 원저작권은 원저작자에게 있다. 며칠 전에 공원에 갔었는데, 상황을 좀 설명드리자면 그 공원은 도시 한가운데 있는 작은 잔디밭 같은 곳이었어요. 하루 중 특정 시간대가 되면 일종의 오프리쉬(목줄 없는) 개 공원처럼 변하는 그런 곳이죠. 근처 아파트에 사는 사람들이 개를 데리고 산책 나와서 공원에 도착하면 목줄을 풀어주고, 개들이 뛰어다니면서 서로 놀고 그럽니다. 저는 그 공원에서 모든 걸 그냥 지켜보고 있었어요. 개도 보고, 사람도 보고, 그냥 관찰하고 있었죠. 그런데 어떤 한 남자분이 들어왔는데, 사모예드를 데리고 있었어요. 사모예드요, 그 크고 하얗고 복슬복슬한 개 있잖아요. 눈길을 끌죠. 그런데 그것뿐 아니라 그 사모예드는 입마개(muzzle)도 하고 있었고, 하네스(harness, 몸통 줄)도 매고 있었고, 플렉시 리쉬(flexi leash, 자동으로 늘었다 줄었다 하는 목줄)에도 연결돼 있었어요. 저한테는 이게 아주 독특하게 보였습니다. 그래서 저는 이 사모예드와 주인을 그냥 지켜보면서, 이 사람이 여기서 뭘 하려는 걸까, 그의 계획이 뭘까 생각해 보려고 했어요. 그런데 놀랍게도 그는 곧장 공원 한복판으로, 다른 목줄 풀린 개들이 다 모여 있는 정중앙으로 걸어 들어갔습니다. 저는 잠시 어리둥절했고, 여기서 뭐가 벌어질지 그냥 지켜봤어요. 어떤 개가 너무 가까이 오거나 자기 공간에 들어오면, 그 사모예드는 방어적 공격성(defensive aggression)으로 반응했습니다. 그러니까 다른 개한테 짖고 달려들어서, 그 개를 자기 공간에서 떨어뜨려 놓으려 한 거죠. 저는 이걸 그냥 지켜봤는데, 눈앞에 보이는 게 믿기지가 않을 정도였어요. 이 사람이 정말로 개를 플렉시 리쉬에 매서 공원 한복판에 데려온 겁니다. 주변에 다른 개들이 있고요. 자기 개가 다른 개한테 달려들 때마다 그는 야단을 쳐서 그 행동을 벌하려(punish) 했어요. "안 돼, 안 돼, 그러지 마" 하고 개를 혼내고, 그다음 플렉시 리쉬를 잡고 하네스에 매인 개를 교정(correct)하려 하고, 개를 앉혀 놓았죠. 그러면 필연적으로 또 같은 일이 벌어졌습니다. 저는 이걸 지켜보다가, 한 발짝 물러서서 생각해 봐야 했어요. 이 사람의 목표가 뭘까? 여기서 뭘 이루려는 걸까? 여러분도 한번 생각해 보셨으면 좋겠어요. 이 상황에서 이 사람의 목표가 뭐였을 것 같으세요? 뭘 이루려 한 것 같나요? 저는 이걸 잠시 생각한 끝에 이런 결론에 도달했습니다. 그의 목표는 아마 자기 개에게 '다른 개들은 중요하지 않다', 즉 다른 개들 근처에 있어도 괜찮아야 한다는 걸 가르치려는 것이었다고 봐요. 그게 그의 목표였을 겁니다. 그런데 '목표'는 여러분이 이루려는 것이고, '계획'은 그걸 어떻게 이룰 것인가 하는 방법입니다. 이 상황에서 그의 목표는 괜찮았어요. 하지만 그의 계획은 구멍투성이였습니다. 그냥 결함이 있는 계획이었어요. 아마 악의가 있어서 그런 건 아닐 거예요. 일부러 개한테 그런 짓을 하려던 건 아니었겠죠. 하지만 목표는 괜찮았어도 계획이 잘못됐던 겁니다. 그리고 흥미로운 건, 그의 계획, 그가 실제로 하고 있던 그 일이 오히려 자기 목표와 정반대의 결과를 이루도록 돕고 있었다는 거예요. 정반대요. 이 계획은 그가 이루려던 목표와 정확히 반대되는 결과를 낳기에 딱 맞는 것이었습니다. 이걸 보고 나니 생각이 좀 많아졌어요. 지금 제가 이 영상을 만드는 이유는, 명확한 목표를 갖는 것과 그 목표를 뒷받침하는 계획을 갖는 것이 얼마나 중요한지 강조하기 위해서입니다. 개 훈련에서도, 인생에서도, 의도를 가지고 나아가는 것, 어떤 목표를 이루려고 나서는 것, 그리고 그 목표를 이룰 계획이나 프로토콜이나 행동 방침을 갖는 것이 정말 중요하거든요. 개 훈련에서도 인생에서도 마찬가지예요. 이걸 조금 다른 방식으로 강조하기 위해 다른 예를 하나 들어볼게요. 저한테 온 어떤 고객이 있었는데, 무료 평가(free evaluation)를 위해 만났어요. 그분은 저먼 셰퍼드 두 마리를 키우고 있었습니다. 평가에서 저는 두 마리를 다 봤어요. 공원에서 만나서 함께 돌아다니며 개들의 문제를 다 보고, 주인과 이야기를 나눴죠. 두 마리 다 서로 다른 이유로 반응성(reactive)이 있었고, 둘 다 통제가 안 됐어요. 밖에서, 다른 경쟁 동기 요인(competing motivator)들 앞에서 이분은 자기 개들을 통제하지 못했습니다. 그냥 복종이 완전히 안 되는 상태였어요. 그래서 제가 물었죠. 목표가 뭐예요? 뭘 이루려고 하세요? 그러자 두 마리를 다 목줄 없이 산책시킬 수 있는 게 꿈이라고 하셨어요. 그게 꿈이라고요. 그 말을 들으니 제 눈이 좀 반짝였습니다. 좀 신이 났어요.

왜냐하면 트레이너로서 저는 자기 개에 대한 목표가 있고, 꿈이 있고, 개와 함께 살아가고자 하는 삶이 있고, 이루려고 노력하는 뭔가가 있는 사람들과 일하는 걸 정말 좋아하거든요. 그게 최고예요. 그래서 좀 신이 나서 물어봤죠. 그걸 이루려고 지금까지 뭘 하셨어요? 과거에 다른 트레이너들과 작업해 보셨어요? 지금 어떤 훈련 시스템을 따르고 있어요? 개들이랑 매일 뭘 하세요? 이걸 해결하려고 뭘 해보셨어요? 이런 질문들을 하기 시작했어요. 그랬더니 지난 2년간 오로지 긍정 강화(positive reinforcement) 훈련만 해왔다고 알려주셨습니다. 오직 긍정 강화 훈련만요. 자, 여기서 제가 긍정 강화 훈련을 비난하는 게 아니에요. 그게 요점이 아닙니다. 이분은 개들한테 오직 긍정 강화 훈련만 해왔다는 거죠. 그리고 지금 하고 있는 것, 즉 현재의 계획이 오히려 목표에서 자기를 점점 멀어지게 하는 것 같다고, 이 현재의 계획으로는 이 목표를 어떻게 이룰 수 있을지 도무지 보이지 않는다고 설명하셨어요. 그래서 저희를 찾아오신 거였습니다. 혹시 저희가 뭘 하는지 모르신다면, 저희는 사람들이 자기 개를 목줄 없이 다닐 수 있게 훈련하도록 돕는 일을 합니다. 그래서 이분은 도움을 구하러, 다른 계획을 찾으러 저희를 찾아오신 거죠. 그렇게 훈련을 시작했고, 3~4개월 뒤에 두 마리 다 오프리쉬 훈련이 됐습니다. 왜 이렇게 빨리 됐을까요? 이렇게 빨리 된 이유는 이분의 목표와 저희의 목표가 같았기 때문입니다. 우리는 같은 걸 이루려 하고 있었어요. 그리고 저희가 적용한 계획은 다른 수많은 개와 주인들에게서 효과가 입증된 것이었습니다. 그걸 적용해서 그 목표를 이루려 했고, 실제로 이뤘어요. 그게 이유입니다. 이 예를 여러분께 들려드리는 이유는, 여러분이 밖에서 개를 훈련시킬 때 여러분이 개에게 갖고 있는 목표가 여러분의 트레이너가 그 개에게 갖고 있는 목표와 다를 수도 있기 때문이에요. 같지 않을 수 있습니다. 또 다른 예를 들어볼게요. 어떤 차우차우를 만난 게 기억나네요. 주인과 차우차우가 있었고, 무료 평가로 만났습니다. 그 차우차우가 (아, 알겠어요, 나갈게요. 네.) 그 차우차우가... 죄송해요, 방금 공원 관리인이 이 영상을 5분 안에 끝내야 한다고 알려줬어요. 아무튼, 이 차우차우를 무료 평가에서 만났는데요, 주인분들이 이 개가 다른 개들한테 반응성이 생겼다고 얘기하셨어요. 우리가 공원을 돌아다닐 때 다른 개들 주변에서 그 반응성을 저도 봤고요. 그래서 제가 물었죠. 이 개로 뭘 이루려고 하세요? 목표가 뭐예요? 뭘 이루고 싶으세요? 그랬더니 목표가 이 개를 개 공원(dog park)에 데려가서 다른 개들과 친하게 지내게 하는 거라고 설명하셨어요. 이 개가 개 공원에서 다른 개들과 싸우고 시비가 붙곤 했는데, 이제 다른 개들한테 반응성이 생긴 거였죠. 그래서 목표가 다른 개들과 친하게 지내서 개 공원에 데려갈 수 있게 하는 것이었습니다. 그 목표를 듣고 저는 이렇게 말했어요. 이 개한테 그건 좋은 목표가 아닌 것 같아요. 그건 좋은 목표가 아니에요. 지향해야 할 목표가 아닙니다. 그리고 제 이유를 설명했죠. 우선 이 개는 차우차우예요. 골든 리트리버가 아닙니다. 다른 개들한테 사교적이도록 개량된 견종이 아니에요. 사실 낯선 사람과 모르는 개들한테 상당히 무심하도록(aloof) 개량된 개입니다. 차우차우는 또 상당히 지배적(dominant)인 성향이 있는 편이에요. 그래서 이 개가 다른 개들한테 보이는 이런 지배 행동은, 무슨 작은 훈련 프로그램이나 여기저기 자잘한 기법으로 고칠 수 있는 게 아닙니다. 이 개는 모르는 낯선 개를 만나면 이 행동을 보일 거예요. 그게 현실입니다. 당신이 키우는 건 차우차우지 골든 리트리버가 아니에요. 이건 개 공원에 어울리는 종류의 개가 아닙니다. 정확히 이렇게 말하진 않았지만, 어쨌든 이분들은 결국 저와 훈련하지 않았어요. 왜냐하면 우리 목표가 맞지 않았거든요. 우리는 같은 걸 이루려는 게 아니었어요. 설령 이분들이 저와 훈련하기로 했더라도 잘 안 됐을 겁니다. 우리가 같은 걸 이루려는 게 아니었으니까요. 그러니 여러분이 개를 훈련시킨다면, 여러분이 자기 개에게 무엇을 원하는지 생각하는 게 정말 중요합니다. 개와 어떤 삶을 살고 싶은가요? 소셜미디어가 개와 이런 삶을 살아야 한다고 말하는 그런 삶 말고, 부모님이 이래야 한다고 말하는 삶도 아니고, 이웃이 뭐라 하든 그것도 아니고, 여러분이 어떤 삶을 살고 싶은가요? 개와 어떤 걸 하고 싶은가요? 그걸 생각하세요. 어떻게 살고 싶은지요. 그리고 여러분의 목표에 부합하는, 그것에 맞는 훈련 시스템을 찾으세요. 긍정 강화를 하는 사람들 얘기로 다시 잠깐 돌아가 볼게요. 이건 긍정 강화 하는 사람들을 비난하는 영상이 아닙니다. 저는 이 논쟁에 전혀 끼어들지 않아요. 긍정 강화 트레이너들에 대해 아무런 반감이 없습니다. 그런데 여러분이 이 긍정 강화 트레이너들에 대해 이해해야 할 게 있어요. 온라인에서 그들의 게시물을 보면, 댓글에서 사람들이 그들을 갈기갈기 물어뜯는 걸 봅니다. "이건 되지도 않아", "간식 치우면 네 훈련은 다 무너질걸", "목줄 한번 풀어봐라", "실제 방해 요인들 앞에서 이 개를 한번 보자" 같은 댓글들 말이에요. 다른 사람들 게시물에서 이런 댓글을 다 봅니다.